El estancamiento de la brecha salarial sigue siendo una realidad constatable, según los últimos datos manejados por Unión Profesional (UP) y que ha difundido con motivo del Día Internacional de la Mujer, dedicado este año a la situación laboral. El balance del estudio realizado por UP muestra que en el ámbito de las profesiones sanitarias y sociales las mujeres perciben una retribución un 25,92% inferior a los hombres
Para explicar gran parte de esta brecha es preciso considerar las condiciones laborales en materia de contratos y jornada que se extraen de la Encuesta de Población Activa (EPA). Al respecto, en las profesiones sanitarias y sociales, casi una de cada cinco ocupadas trabaja a tiempo parcial frente a 1 de cada 10 ocupados. Una tendencia que responde al sesgo de género todavía presente según el cual, la realización de cuidados y conciliación familiar se asocian más a las mujeres y que también se refleja en la elevada tasa de feminización de las profesiones sanitarias y sociales.
Dicha tasa de feminización permanece en el entorno del 80% en las actividades sanitarias y servicios sociales. Mientras, en las actividades profesionales, científicas y técnicas, la paridad, sin entrar en cargos directivos, ya es cuasi real con un 49,68% de mujeres ocupadas frente al 48,45% que suponían el pasado año.
Asimismo, en las actividades profesionales, científicas y técnicas, el 16,65% de las mujeres asalariadas tienen un contrato inferior a un año por un 12,91% de sus compañeros. Un porcentaje que se eleva al 40,66% para aquellas que ejercen en las profesiones sanitarias y sociales, si bien, para sus compañeros este porcentaje se encuentra en el 44,96%, lo que refleja la precariedad generalizada de esta rama de profesiones.
En las profesiones sanitarias y sociales, además, el paro subió cinco décimas hasta el 5,44%; en las mujeres llegó hasta el 6,29%, tres décimas más. La excepción fue el grupo de aquellas entre 50 y 59 años, que descendió cinco décimas hasta el 4,17%. Mientras, en las actividades profesionales, científicas y técnicas, el paro se redujo siete décimas hasta el 4,22% para ellos y más de un punto porcentual para ellas hasta el 4,83%.
La difusión del estudio realizado periódicamente por Unión Profesional coincide con el Día Internacional de la Mujer, que este año ha sido dedicado, por la ONU, al tema del trabajo con el lema «Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030». Por este y otros motivos, esta organización insta a una mayor colaboración institucional entre agentes privados y públicos para abordar, con un enfoque específico y multidisciplinar, todas las herramientas posibles que garanticen la igualdad efectiva de las profesionales en el mercado de trabajo y en la sociedad.
