viernes, marzo 29, 2024

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Posicionamiento del Colegio de Médicos de Ourense sobre la sentencia de la temporalidad en el ámbito sanitario

El Colegio Médico de Ourense celebra la justa decisión del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que ha sentenciado que la normativa sobre contratos temporales en los servicios de salud en España es contraria al Derecho de la Unión Europea

Se trata de una decisión jurídica que considera inaceptable la contratación por días o semanas de profesionales sanitarios (médicos en nuestro caso) para atender necesidades supuestamente temporales, cuando éstas son en realidad estructurales y permanentes. Esta práctica que se ha cronificado en los años de recortes en Sanidad, supone un serio problema para la continuidad asistencial a los pacientes, sobre todo en Atención Primaria, y dificulta la creación de equipos estables de trabajo que garanticen una mayor calidad y cercanía en la atención a los mismos.

Además, estas fórmulas contractuales, ahora declaradas contrarias a Derecho comunitario, dificultan la fidelización en el sistema de los médicos jóvenes que finalizan su especialidad y, como es lógico, no encuentran en esta precariedad crónica  las condiciones mínimas para el desarrollo de sus expectativas profesionales. Lo que supone un riesgo de descapitalización, en nuestro medio, de recursos humanos con alto nivel de cualificación y la salida de nuestra comunidad o del estado a ámbitos que mejoren las ofertas de trabajo que aquí reciben.

El Colegio Médico ya hace tiempo ha propuesto al SERGAS, un modelo de contrato temporal de continuidad (6 meses prorrogables) para los médicos jóvenes sin plaza fija, con la necesaria  elasticidad en su gestión por las Direcciones Asistenciales que permita adaptarlos a las cambiantes necesidades  del sistema sanitario público.

Esta sentencia avala la preocupación, y con ella se hace justicia a los profesionales y beneficia a los pacientes.

La corporación espera que esta decisión del TJUE haga reflexionar a los responsables sanitarios y cambie la política de RRHH del SERGAS en este caso, y también del resto del sistema nacional de salud, y determine la implantación de fórmulas de contrato estables para los profesionales sanitarios, que permita pasar página a años  de recortes y avance en el mantenimiento de la calidad en la asistencia a nuestros enfermos.

Este posicionamiento del Colegio de Médicos de Ourense se suma a la postura del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM), que ha calificado reiteradamente de injusta y abusiva esta situación, una práctica generalizada que se ha cronificado con los recortes de los últimos 6 años en los que, hasta 2013, se habían perdido 40.000 puestos de trabajo de profesionales sanitarios -30.000 de enfermería y 10.000 de médicos- según estimaciones de CC.OO y las encuestas de población activa del INE. Tanto el CGCOM como la OMC han denunciado pública y reiteradamente las consecuencias que conlleva para los/las médicos y enfermeros/as y, especialmente, para los pacientes, por ejemplo, la amortización de plazas por jubilaciones o el hecho de que no haya sustituciones por enfermedad o vacaciones. La corporación confía en que con esta sentencia haya un antes y un después y los responsables sanitarios se lo piensen antes de seguir por esta senda de la temporalidad y precariedad.

 

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