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ONUSIDA afronta el reto de poner fin a la epidemia de sida para 2030

ONUSIDA lidera el esfuerzo mundial por poner fin a la epidemia de sida como amenaza para la salud pública para 2030 como parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Desde que se declararon los primeros casos de VIH hace más de 35 años, 78 millones de personas han contraído el VIH y 35 millones han muerto por enfermedades relacionadas con el sida.

 
«Las 37 millones de personas que viven con el VIH hoy, junto con los 1,8 millones que contraerán el VIH en el transcurso de este año, cuentan con nosotros», señaló el director ejecutivo de ONUSIDA, Michel Sidibé durante la reciente 42ª reunión del Comité de Coordinación del Programa.
 
Asimismo, la junta de la organización destacó la necesidad de seguir fortaleciendo las acciones conjuntas y de colaboración a nivel nacional como parte de los esfuerzos de reforma de las Naciones Unidas.
 
Los miembros también solicitaron a ONUSIDA que continúe fortaleciendo los informes de desempeño alineados con los objetivos nacionales, con un enfoque en el impacto, los resultados y la identificación de áreas que están fuera de la vía y con cuellos de botella, con acciones para abordar esos problemas.
 
De hecho, la junta alentó a los gobiernos donantes a realizar contribuciones plurianuales y liberar sus contribuciones al Marco Presupuestario, Resultados y Rendición de Cuentas 2016-2021 tan pronto como sea posible para financiar completamente el presupuesto del ONUSIDA para 2018-2019. Durante la reunión, Australia hizo un importante anuncio de financiamiento, que confirmó que prometía casi 1 millón de dólares en fondos adicionales para la prevención del VIH en la región de Asia y el Pacífico.
 
Asimismo, se escuchó el compromiso de Sidibé de liderar el cambio al describir las acciones proactivas en curso en ONUSIDA para prevenir el acoso sexual, el comportamiento no ético en el lugar de trabajo y todas las formas de abuso.
 
«ONUSIDA está tomando medidas concretas para garantizar la tolerancia cero y la impunidad cero para el acoso y el abuso de autoridad. Me comprometo a garantizar un lugar de trabajo donde todos puedan trabajar con respeto y dignidad», indicó Sidibé.
 
Las medidas incluyen un plan de cinco puntos para garantizar que todas las formas de acoso y abuso de autoridad se identifiquen tempranamente, se traten de manera rápida y efectiva con el debido proceso y asegurar que los sobrevivientes y los denunciantes estén protegidos.
 
ONUSIDA también ha establecido una Línea de Integridad anónima y confidencial, ha publicado su nuevo Plan de Acción de Género 2018-2023 y ha pedido el establecimiento de un Panel de expertos independientes sobre el acoso, así como proporcionar recomendaciones de política sobre cómo el ONUSIDA puede mejorar su respuesta e identificar las áreas donde se necesita una reforma. En este sentido, la junta ha acogido con agrado esta solicitud y se ha movido rápidamente para establecer los términos de referencia para el panel de expertos independientes.
 
Por su parte, la Asociación de Personal de ONUSIDA remitió una declaración para enfatizar la voluntad genuina y el compromiso del personal para lograr un cambio positivo. Al mismo tiempo, ha presentado datos de una encuesta reciente del personal en la que el 89 por ciento de los empleados que respondieron dijeron que su compromiso con los objetivos de la organización es lo que los motiva a ir a trabajar todos los días.
 
Durante la reunión, la junta escuchó a varios representantes de poblaciones clave sobre una variedad de cuestiones, incluido garantizar el respeto y la dignidad en el uso de la terminología, la financiación y el apoyo y consultas significativas con la sociedad civil, el respeto de los derechos humanos y la igualdad de género. Además, han destacado inquietudes acerca de las necesidades específicas y crecientes de las personas desplazadas en entornos humanitarios y de personas en entornos penitenciarios.
 
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