Martes, 21 Mayo 2019

Presentación oficial

Nace el Observatorio Mujeres, Ciencia e Innovación, para promover la igualdad en I+D+i

El Observatorio 'Mujeres, Ciencia e Innovación' para la Igualdad de Género (OMCI), que integra a nueve ministerios a nivel de Dirección General, quedó ayer jueves constituido con el fin de "promover acciones de políticas de género en todo el sector de I+D+i". Está previsto que el próximo 11 de febrero se presenten los "primeros datos de científicas" correspondientes al año 2017

Madrid 10/01/2019 medicosypacientes.com
El Observatorio fue aprobado el pasado 23 de noviembre por el Consejo de Ministros
Dicho Observatorio, aprobado el pasado 23 de noviembre por el Consejo de Ministros,  tiene como objetivo analizar la situación de las mujeres en el ámbito de la investigación y la innovación, fomentar la realización de políticas públicas y actuaciones de igualdad de género, y promover la mejora de la situación de estas en el sistema español de Ciencia, Tecnología e Innovación.
 
El Observatorio fue presentado ayer por la secretaria de Estado de Universidades, Investigación, Desarrollo e Innovación, Ángeles Heras, que ejercerá de presidenta. "Debemos actuar en los tribunales de selección de mujeres y ser vigilantes para que se cumpla la Ley de Igualdad. Hay que promover que los tribunales, a igualdad de currículum, tengan en cuenta el género", señaló.
 
En las misma línea, apostó por tener en cuenta el tiempo de maternidad y cuidado de los hijos en las convocatorias de proyectos de investigación y por "seguir fomentando" políticas de igualdad científicas e innovadoras. "Nuestro país necesita científicas y científicos padres. Debemos impulsar políticas y actuaciones que consideren que el tiempo de la maternidad y cuidado de los hijos en el currículum de esas investigadoras no les causa perjuicio", subrayó.
 
El Observatorio, del que saldrán una serie de grupos de trabajo, se reunirá dos veces al año y está previsto que el próximo 11 de febrero se presenten los "primeros datos de científicas" correspondientes al año 2017.
 
"No existen datos de mujeres innovadoras, los datos que hay no se están contabilizando bien, porque los indicadores son diferentes. Queremos hacer un seguimiento de todas esas actividades, indicó Heras, al tiempo que incidió en que van a promover actividades de fomento de participación de las mujeres en la ciencia, la tecnología y la innovación", subrayó.
 
En las Universidades y Organismos Públicos de Investigación (OPIs) existe una importante segregación de género, sobre todo vertical (el denominado techo de cristal): solo el 21% de las cátedras de universidad estaban ocupadas por mujeres en el curso 2016-2017 y solo hay un 25% de profesoras de investigación en los OPIs. También hay datos que evidencian la segregación horizontal, con solo un 24% de mujeres entre el personal investigador de Ingeniería y Tecnología en universidades y un 36% en el área de Ciencias Naturales en los OPIs.
 
Conciliación en los centros de investigación
 
En su primera reunión, el Observatorio ha acordado iniciar actuaciones inmediatas para conciliar la vida familiar y profesional en los centros de investigación, así como actualizar los criterios de las convocatorias y las normativas de los OPI y universidades, para garantizar la igualdad de género en la selección, contratación y promoción de personal investigador; y en la composición de los tribunales que evalúan las plazas a cubrir.
 
Igualmente, el Observatorio va a incorporar criterios sensibles al género en la formación del personal investigador y en la evaluación del rendimiento científico; mejorar los criterios de la composición de las comisiones de evaluación de ayudas a la I+D+i con objeto de evitar posibles sesos de género en sus criterios de selección; promover la igualdad de género en equipos e instituciones; y poner en marcha un plan de formación dirigido a la alta dirección y mandos intermedios de los centros públicos de investigación y de sus órganos de gobierno.
 
Se pretende también activar la elaboración de nuevos protocolos para la prevención y protección frente al acoso sexual y el acoso sexista en universidades y OPIs, dado que el OMCI tiene entre sus funciones el seguimiento de las actuaciones de los ministerios, las Administraciones Públicas y, en general, de todos los actores del sistema español de universidades, ciencia, tecnología e innovación en materia de prevención y lucha contra el acoso laboral y el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo, incluyendo la violencia de género.
 
El Observatorio está integrado por, entre otros miembros, la delegada del Gobierno para la Violencia de Género, Pilar Llop; la presidenta del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), Rosa Menéndez; la directora del Instituto de la Mujer, Silvia Buavent; el subsecretario del Ministerio de Cultura, Innovación y Universidades, Pablo Martín; el secretario general de Coordinación de Política Científica, Rafael Rodrigo; el secretario general de Universidades, José Manuel Pingarrón; la directora general de I+D+i, Teresa Riesgo; y el director general del centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI), Javier Ponce.
 
En la primera reunión se establecieron las comisiones de trabajo 'Género en la Ley de Reforma de Universidades'; 'Incorporación de género a la nueva estrategia de Ciencia, Tecnología e Innovación (CTI)'; 'Género en Cooperación Internacional en CTI'; y Organización del XI Congreso Europeo sobre Gender Equality in Higher Education and Research, de carácter bienal, que se celebrará en Madrid en 2020.