El ParlamentoEuropeo se va a ratificar en la posición que mantuvo durante la primera lectura de esta propuesta de Directiva en cuanto al mantenimiento de compromiso con la jornada laboral de 48 horas semanales y el rechazo de la cláusula ?opt-out? de renuncia voluntaria a la jornada de 48 horas. Sin embargo, sí va a flexibilizar su posición con relación a la definición de tiempo de trabajo durante los periodos de guardia
Madrid, 22 septiembre 2008 (Redacción)
El Parlamento Europeo va a flexibilizar su posición con relación a la definición de tiempo de trabajo durante los periodos de guardia.
El acuerdo político alcanzado por el Consejo de Ministros de Empleo de la Unión Europea el pasado mes de junio, con relación a la propuesta de Directiva sobre tiempo de trabajo 2003/88/CE ha sido abordado en el último Consejo de Ministros de Asuntos Europeos, celebrado la semana pasada en Bruselas. En dicho Consejo de Ministros se ha aprobado sin debate este acuerdo político, que ha pasado a ser la ?posición común? del Consejo sobre directivas de ?tiempo de trabajo? y ?trabajo temporal?.
Tal como se recoge en el último informe del boletín «Europa al Día», del Departamento Internacional del Consejo General de Colegios de Médicos, esta adopción formal es un paso necesario para seguir avanzando en el procedimiento legislativo de aprobación que ahora pasa nuevamente al Parlamento Europeo.
España y Grecia han votado en contra, mientras que Bélgica, Chipre, Hungría, Malta y Portugal, se han abstenido (hay que tener en cuenta que las abstenciones cuentan igual que los votos en contra en el recuento final). Los demás países han votado a favor, aunque los que se han mostrado más partidarios han sido el reino Unido y Francia.
Esta posición común, pasa ahora nuevamente al Parlamento Europeo para su debate en la comisión de Empleo y Asuntos Sociales que se celebrará durante los días 24 y 25 de noviembre, y su aprobación en la sesión plenaria del PE de los días 16 y 17 de diciembre.
El eurodiputado Alejandro Cercas, ponente en este tema, ha manifestado que el Parlamento se va a ratificar en la posición que mantuvo durante la primera lectura de esta propuesta de Directiva en cuanto al mantenimiento de compromiso con la jornada laboral de 48 horas semanales y el rechazo de la cláusula ?opt-out? de renuncia voluntaria a la jornada de 48 horas. Sin embargo, sí va a flexibilizar su posición con relación a la definición de tiempo de trabajo durante los periodos de guardia.
Se adjunta Documento sobre la posición común adoptada por el Consejo de Ministros Europeos
