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La Consejera de Salud andaluza pide a los MIR que desconvoquen la huelga o la pospongan a enero

La consejera andaluza de Salud y Bienestar Social, María Jesús Montero, ha hecho un llamamiento al colectivo de especialistas internos residentes (EIR) para que hagan «una desconvocatoria» de la huelga indefinida

Sevilla, 19 de diciembre de 2012 (medicosypacientes.com/EP)

Actualmente el paro sólo sigue en suspenso mientras permanecen en negociaciones o, por lo que la consejera solicita al menos, «que la convoquen para después de las Navidades (ha barajado como fecha el 7 de enero) y así poder conceder todos los permisos y licencias».

Montero se refirió así a la posibilidad de que este colectivo retornase a la huelga esta Navidad si no se alcanza un acuerdo, toda vez que ha asegurado que su departamento «sigue negociando» con los residentes.

Aseguró que la actitud de la Junta «siempre ha sido de diálogo» para tener un foro «donde discutir las propuestas», si bien recordó que el conflicto nació directamente con una huelga indefinida, «lo que ha dificultado enormemente las posibilidades posteriores de diálogo».

«Cuando un colectivo empieza por la ultima de las bazas, como es una huelga, es difícil revertirlo; eso es una máxima que reconocen todos los que tienen experiencia sindical», destacó Montero, quien lamentó que «la propia dinámica» que tiene este colectivo «dificulta los acuerdos y creo que es importante decirlo».

Así, explicó que son posteriores asambleas de los MIR «las que determinan o no lo que previamente se ha pactado o se ha avanzado en las mesas de negociación», hecho al que ha unido el que a esas asambleas de los MIR «asisten aquellos que voluntariamente quieren asistir, es decir, que la expresión que allí se producen son de las personas que allí se encuentran».

Señaló, además, que la suspensión de la huelga indefinida que mantiene este colectivo «es una figura jurídica que no tiene referencia» y subrayó que han sido los MIR los que no han querido desconvocar la huelga, «lo que significa que, en cualquier momento, se puede producir su no presencia en los puestos de trabajo». Por tanto, advirtió, «todas las situaciones de permisos y licencias quedan en stand by». Añadió, con todo, que ya se han acercado posturas, algunas de ellas importantes en términos de calidad, del estatuto del residente y también en conceptos retributivos.

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