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La AEPap propone ampliar a seis meses el permiso de maternidad

La Asociación Española de Pediatría de Atención Primaria (AEPap) ha propuesto la ampliación a seis meses del permiso de maternidad y que sea adecuadamente remunerado tras la admisión a trámite de una Proposición de Ley sobre esta materia en el Congreso de los Diputados 

Desde la AEPap se teme que si la modificación legislativa no recoge este aspecto, «las madres españolas no verían ampliada su baja en un solo día y seguirían siendo, junto con las maltesas, las madres europeas con menos tiempo disponible de licencia remunerada», según expone en un comunicado. Respecto a los padres, pide que las licencias de los padres sean transferibles con su correspondiente remuneración.

 
Esta Sociedad Científica propone también fomentar y facilitar la corresponsabilidad de los padres en el cuidado y crianza de los niños por lo que sería aconsejable alargar los permisos de paternidad y el interés en que, por motivos de salud del niño, parte de estos permisos puedan ser disfrutados de forma sucesiva a elección de los padres para facilitar la organización en la atención al niño.
 
Para la AEPap, conseguir que estas consideraciones se incorporen al marco legal «aproximaría a España a países europeos en los que estos permisos alcanzan y superan los 12 meses, podría suponer beneficios sanitarios y en el bienestar de las familias y contribuiría, además, al avance en igualdad, ya que haría posible que muchas mujeres que no pueden hoy permitirse excedencias para prolongar su baja, dispusieran de más meses remunerados». 
 
A su juicio, también podrían favorecer las tasas de natalidad «en un país en el que el número medio de hijos por mujer fue en 2017 inferior a la fecundidad de reemplazo (2,1) y en el que la edad de la primera maternidad se retrasa cada vez más, circunstancias ambas con importantes repercusiones demográficas, sociales y económicas».
 
La AEPap ha expresado su posicionamiento después de que el Congreso de los Diputados haya admitido a trámite una proposición de ley que propone equiparar la duración de los permisos de maternidad (actualmente 16 semanas) y paternidad (5 semanas).
 
Los objetivos de estos permisos, recuerda esta Sociedad Científica, son «propiciar la recuperación física de la madre después del embarazo y el parto, establecer un marco que asegure la atención y cuidados al recién nacido, y poner las bases para una crianza saludable, facilitando el establecimiento del vínculo y apego».
 
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